Wirkung entsteht, wenn Menschen sich verbinden.
Wir gestalten gesellschaftliche Veränderung mit Haltung, Mut und Teamgeist. Wenn Du etwas bewirken willst, werde Teil der Robert Bosch Stiftung.
Was wir bieten
Mit unserem vielfältigen Angebot an Benefits bieten wir unseren Mitarbeiter:innen in jeder Lebensphase Unterstützung und über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.
Ankommen & Wurzeln schlagen
Wir möchten, dass neue Mitarbeiter:innen von Beginn an fachlich und persönlich gut ankommen können. Das sichern wir durch ein strukturiertes Onboarding.
Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen sehr. Das zeigen wir unter anderem durch unsere Benefits, die sich flexibel an unterschiedliche Lebensphasen anpassen. Unsere Angebote orientieren sich am gesamten Employee Life Cycle: vom ersten Ankommen über verschiedene Entwicklungsphasen bis hin zu unterstützenden Benefits im Alter.
Flexibilität & Balance
Die Balance von Beruflichem und Privatem unterstützen wir durch flexible Arbeitsmodelle, angepasst an die jeweilige Lebensphase.
Personalentwicklung & Weiterbildung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen unterstützen wir aktiv durch Weiterbildungsangebote.
Finanzielle Benefits & Mobilität
Neben dem Monatsentgelt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl finanzieller Benefits, wie Sonderzahlungen, Zuschüsse und Vergünstigungen.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen stärken wir durch ein breites Spektrum an Gesundheitsangeboten.
Benefits für das Alter
Unsere Unterstützung endet nicht mit dem aktiven Berufsleben. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen mit individuellen Benefits auch in die Phase danach.
„Ich schätze besonders, dass wir nicht nur über Wirkung sprechen, sondern sie gemeinsam gestalten.“
"Das Arbeiten in der Stiftung macht für mich aus, gemeinsam mit engagierten und zuversichtlichen Partner:innen und Kolleg:innen wichtige Zukunftsthemen mitzugestalten."
"Vielfalt wird hier intern als Kultur der Robert Bosch Stiftung gefördert. Und dass ich mein Leben mit meinem Mann nicht verstecken muss, ist das i-Tüpfelchen auf meinem „Ja zur Stiftung“.
"Als Betriebsrätin ist es meine Aufgabe, Mitarbeitenden eine Stimme zu geben, um gemeinsam im kritisch-konstruktiven Dialog mit der Arbeitgeberin die besten Lösungen zu finden. Das ist gelebte Demokratie am Arbeitsplatz."
Neben der „Linderung von allerhand Not“, wie im Testament von Robert Bosch festgehalten, können wir gezielt Missstände aufgreifen und diese sowohl grundsätzlich auflösen als auch ganz konkret für einzelne Menschen.
Aktuelle Stellenangebote
Dein Weg durch unseren Bewerbungsprozess
Deine Einstiegsmöglichkeiten
Jeder Mensch kann seinen eigenen Weg in die Robert Bosch Stiftung finden. Unsere Mitarbeiter: innen bringen unterschiedlichen beruflichen Profile mit – finde Deine Einstiegsmöglichkeit bei uns!
Robert Bosch
Visionär, Unternehmer, Stifter
Im Sinne unseres Stifters Robert Bosch wollen wir nachhaltige systemische Veränderungen bewirken. Diesem anspruchsvollen Ziel folgen wir konsequent – nicht nur in unserer gemeinnützigen Projekt- und Programmarbeit, sondern auch, indem wir uns immer wieder selbst hinterfragen.
Wodurch unser Wir entsteht
Wofür wir stehen!
Unsere Gestaltungsmöglichkeiten sind groß. Wir arbeiten an den Herausforderungen in Gesundheit, Bildung und Globalen Fragen. Das empfinden wir als Privileg. Unser Anspruch ist klar: Mit unserer professionellen Arbeit wollen wir durch Veränderungen sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene nachhaltige Wirkung erzielen.
Was uns antreibt!
Wir setzen auf die Vielfalt der Perspektiven in unseren Teams und Partnerschaften.
Wir stecken uns ehrgeizige Ziele und arbeiten mutig an Lösungen für die Themen unserer Zeit. Wir reflektieren kontinuierlich unsere Strategien und entwickeln uns dynamisch weiter.
Was uns besonders macht!
Wir ziehen an einem Strang und vertrauen einander. Wir leben große Flexibilität bei der Gestaltung unserer Arbeit und haben Spaß im Miteinander. Wir bestärken persönliche Entwicklung, fördern Selbstwirksamkeit und Gestaltungswillen.
Deine Ansprechpartner:innen
Nicole Karle-Komes
Bereichsleiterin
Josefina Franco-Pérez
Teamleiterin
Kathrin Brantl
Senior Expert
Maximilian Donath
Referent
Julia Palko
Fachreferentin
Ulrike Dolich
Referentin
Katinka Strobel
Duale Masterstudentin